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親の介護は終わりが見えず、常に気がかりが頭から離れることがありません。
従業員の皆さんが、仕事を介護を両立していく為には、
安心して仕事や家族の介護の相談が出来る職場環境が必要です。
マリーゴールドでは、貴社の取り組みや課題をヒアリングしながら、
課題に合わせた研修企画、社内制度設計、普及率向上のアドバイス、
仕事と介護を両立している従業者同志の社内ネットワーク構築などを、
介護福祉等の専門職、仕事と介護の両立経験者等がサポート致します。

研修内容の例

介護と仕事の両立について職場の仲間と考えるワークショップ

対象:​全従業員

目的:​仕事と介護の両立しやすい風土醸成

内容:介護離職防止のチームワーク作り
同僚、上司、部下、仕事の仲間が親の介護を始めたら……
事例を通し、チームの一員として出来ることを考えるワークショップです

最近、両親と話していますか?

対象:​親の介護を始める前に準備したい人

目的:​仕事と介護の両立するための知識を得て、今から出来る準備を始める

内容:そろそろ親の介護を考える時期に、

今から出来る準備についての情報、知識を学びます

仕事も介護も続けるためのケアプラン

対象:​既に仕事と介護を両立している人向け

目的:仕事と介護の両立の課題解決方法を知る

内容:親の介護と仕事を両立するためのケアプランを作るために
介護保険サービスや民間のサービスの使い方、ケアマネジャーなど専門職とのコミュニケーションの方法などをお伝えします

仕事と介護で悩む従業員とのコミュニケーション

リーダー層・マネジメント層、人事ご担当者向け
部下や従業員から仕事と介護の両立している時の心理、相談を受けた時のコミュニケーションの方法を
ケース事例を用いて実践的に学びます

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研修参加者の声

40代 女性 会社員

自社の制度がしっかりしている事がわかり、安心しました。今から出来る事から始めようと思いました

50代 男性 会社員

介護の知識は全くなかったのですが難しい専門用語もなく、経験に基づいた話でわかりやすかった

40代 女性 サービス業

自分を忘れないで、という言葉が胸に響き、もっと自分を大切にしていいと思えて気持ちが軽くなりました

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